Le Centre Al-Mizan pour les droits de l’homme a déclaré : « Les autorités d’occupation profitent de la détérioration des conditions économiques dans la bande de Gaza pour priver des milliers de travailleurs de leurs droits fondamentaux ».
Le Centre a précisé dans un document publié ce mardi sous le titre « Travailleurs sans droits » que « les travailleurs originaires de la bande de Gaza à l’intérieur d’Israël (les territoires palestinien occupés) sont confrontés à des violations qui affectent leurs droits les plus élémentaires au travail ».
Il souligne que les travailleurs « subissent des pressions qui les placent dans des conditions portant atteinte à leur dignité et mettant leur vie en danger ».
Il a ainsi indiqué que les travailleurs de Gaza « sont confrontés à une discrimination en matière de salaires et de droits sociaux en l’absence de contrôle du gouvernement liant le travailleur à l’employeur sans contrôle et de mauvaises conditions de sécurité et de sûreté ».
Le Centre a averti que « les permis des travailleurs de Gaza ont été annulés à plusieurs reprises par l’autorité israélienne sans avertissement préalable en raison de la situation sécuritaire ».
Il a déclaré que « les employeurs ne paient pas les travailleurs palestiniens et les prestations sociales telles que les congés annuels et maladie et d’autres droits ».
Il a déclaré que « les travailleurs sont privés de travailler dans des établissements économiques qui sont liés par les conditions de travail et d’emploi et de tous les droits du travail ».
Le document a passé en revue certaines violations contre les travailleurs telles que « le non-respect par l’employeur du salaire minimum le non-respect des dates de paiement des salaires le non-paiement des indemnités de congé annuel et des congés de maladie et l’absence d’indemnisation des accidents du travail. «
Le Centre Al-Mizan a indiqué que « le droit international exige des autorités d’occupation qu’elles créent des opportunités d’emploi pour les résidents des terres occupées qu’elles veillent à ce qu’ils bénéficient de conditions de travail et de conditions qui respectent les normes du droit international et du droit local et qu’elles les traitent au même titre que leurs collègues du pays occupant lui-même ».
